Ezek azok, amik ma már sok hazai vállalkozást, és rövid időn belül a legtöbb hazai munkáltatót sújtani fogják mérettől, piaci szegmenstől, országrésztől függetlenül. Az ország egyes részeiben már szinte kezelhetetlen a munkaerő megtartásának feladata. Számos Ügyfelünk jelzi ezt felénk és ezt harsogja a sajtó is. A probléma tehát nem csak, hogy kopogtatott, hanem már be is lépett az előszobába.


Egy olyan lehetőséget szeretnénk ajánlani, mellyel ön

• megkülönböztetheti vállalatát a környékbeliektől és/vagy a konkurensektől
• hosszútávon növelheti munkatársai elkötelezettségét
• az értékesebb munkaerőt szerezheti meg a szakterületén

mindezt úgy, hogy vállalatának, vállalkozásának ez tisztán költség

• ami segít minimálisra csökkenteni a munkavállalói által táppénzen töltött napok számát
• ami segít minimálisra csökkenteni a helyettesítések többletköltségeit
• ami segít minimálisra csökkenteni a fölösleges toborzási és betanítási költségeket
• ami a munkatársak elégedettsége révén stabil, tervezhető működést biztosít vállalata, vállalkozása számára

 
A legkisebb vállalati létszámtól tudunk egészségbiztosítási ajánlatot tenni önnek, ha jelzi nekünk elérhetőségeink bármelyikén, hogy érdekli az ajánlatunk.

• Nincs sorban állás az SZTK-ban
• Nincsenek hónapokig tartó kivizsgálások
• Nincs ellenőrizhetetlen táppénz
• Nincs hálapénz

KÉRJE AJÁNLATUNKAT!